TUPAG - Ein Überblick

 

Einer der größten Konzerne in Nordthüringen

 

Die TUPAG-Holding-AG, welche 1995 gegründet wurde, ist eine Führungs- und Finanzholding, die mit über 20 mittelständischen Tochterunternehmen einen Konzern bildet.

Das Ziel des Konzerns ist es, die überdurchschnittliche Flexibilität und Innovationsfähigkeit mittelständischer Unternehmen mit der überdurchschnittlich starken Vermögens-, Finanz- und Ertragslage einer größeren Einheit zu verbinden.

 

Durch die Unternehmensstruktur sollen die Vorteile mittelständischer Unternehmen hervorgehoben und deren Nachteile eliminiert werden.

Die TUPAG-Holding-AG bildet zusammen mit ihren Tochterunternehmen einen der größten Konzerne in Nordthüringen.

Tochterunternehmen in verschiedenen Branchen

Der TUPAG - Konzern umfasst ein ausgewogenes Portfolio aus verschiedenen Branchen. Dabei versteht er sich als eine Art Fonds aus mittelständischen Unternehmen.

Die einzelnen Tochterunternehmen sind zwar rechtlich von der Konzernmutter abhängig, ansonsten aber selbständig. Sie bearbeiten ihren eigenen, von den Schwesterunternehmen unabhängigen Markt.

Der Vorteil dieses branchenübergreifenden Portfolios liegt in der weitgehenden Unabhängigkeit des TUPAG - Konzerns von gesamtwirtschaftlichen Einflüssen.

Somit konnten in der Vergangenheit nicht nur in Zeiten des gesamtwirtschaftlichen Booms, sondern auch in Zeiten der gesamtwirtschaftlichen Rezession stets positive und adäquate Ergebnisse erzielt werden.

Obwohl sich die Geschäftsfeldstrategie des TUPAG - Konzerns mit branchenübergreifender Diversifikation überschreiben lässt, wird im Portfoliomanagement darauf geachtet, dass das Betätigungsfeld eines jeden Tochterunternehmens im klar definierten Bereich seiner Kernkompetenzen liegt.

Einerseits bleiben hierdurch Wettbewerbsvorteile, die auf der Ebene der Tochterunternehmen entstehen, in der Konsolidierung erhalten. Andererseits wird auf diese Weise ein Abgleich zwischen dem Diversifikationsinteresse der Stakeholder und dem Spezialisierungsinteresse der Shareholder erreicht.

Das operative Management obliegt ausschließlich den jeweiligen Tochterunternehmen.

 

Flexible und zeitsparende Organisation

Das strategische Management im Allgemeinen und das Portfoliomanagement sowie das Investitions- und Finanzierungsmanagement im Besonderen obliegen der Konzernmutter bzw. Holding.
Darüber hinaus werden auf der Ebene der Holding Managementfunktionen gebündelt, die im Rahmen des Lean Managements und im Wege der Nutzung von Synergie- und Skaleneffekten aus der Ebene der Tochterunternehmen ausgelagert sind und diesen wiederum als Dienstleistung zur Verfügung gestellt werden. Auf diese Weise wird eine flexible und zeitsparende divisionale Organisation der Tochterunternehmen ermöglicht.

Die Organisationsstruktur des TUPAG - Konzerns in Form einer modifizierten Matrix sichert und begründet die Anwendung eines wertorientierten Diskontinuitäten-Managements bzw. die permanente Agitation und Reaktion im Umfeld sich ständig verändernder Rahmenbedingungen.

Die zunehmende Beschleunigung des Wandels der Märkte und Unternehmensumwelten betrachtet die TUPAG-Holding-AG nicht als ein Risiko, sondern als eine Chance zum Aus- und Aufbau von Wettbewerbsvorteilen.

 

Frühwarn- und Überwachungssystem

Ein wesentliches Element bei der Aufdeckung von Chancen und Risiken ist das Frühwarn- und Überwachungssystem.

Die Funktionalität und Qualität des konzernweiten Frühwarn- und Überwachungssystems der TUPAG-Holding-AG unterliegen der regelmäßigen Wirtschaftsprüfung.